Lập trình viên ứng dụng di động trên Android

Công ty Cổ phần DPAY

Lương: Đăng nhập để xem Đã hết hạn nộp hồ sơ Lưu

Nơi làm việc: Hà Nội

Ngày đăng tuyển: 17/06/2021

Cấp bậc: Nhân viên

Kinh nghiệm: Từ 2 năm

Lương: Đăng nhập để xem

Ngành nghề: IT - Internet

Loại hình công việc: Toàn thời gian

Phúc lợi

Tăng lương

Nghỉ phép có lương

Cơ hội du lịch

Chăm sóc sức khỏe

Đào tạo

Tiền thưởng

Bảo hiểm xã hội

Lương tháng thứ 13

Mô tả công việc

Hỗ trợ toàn bộ chu trình phát triển ứng dụng trên thiết bị di động (ý tưởng, thiết kế, phát triển, phát hành và hỗ trợ).
Phát triển toàn bộ các chức năng ứng dụng trên thiết bị di động với mã nguồn tinh giản, tối ưu.
Tham gia vào các giai đoạn phát triển sản phẩm ứng dụng trên thiết bị di động với hệ điều hành Android theo mô hình Agile/SCRUM và quy trình liên tục tích hợp và triển khai (CI/CD).
Luôn luôn cập nhất Công nghệ và thiết kế mới nhất cùng các áp dụng tốt nhất vào việc phát triển các ứng dụng phần mềm trên thiết bị di động.
Xử lý sự cố, tối ưu hoá hiệu năng và viết các tài liệu kỹ thuật liên quan.

Yêu cầu công việc

Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan.
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm phát triển các ứng dụng trên thiết bị di động trên hệ điều hành Android và iOS và bằng ngôn ngữ Cross platform như ReactNative hay Flutter.
Có kiến thức tốt về nguyên tắc lập trình hướng đối tượng.
Kinh nghiệm sử dụng các thư viện bên thứ ba và các hàm API để hoàn thiện các tính năng sản phẩm theo yêu cầu.
Quen thuộc với các thành phần giao diện người dùng (UI), sắp đặt và các công nghệ động cơ bản (animation).
Có kinh nghiệm với các cách làm việc với RESTful API và SOCKET để kết nối ứng dụng di động với các dịch vụ nền tảng phía sau.
Có kinh nghiệm trong việc kiểm soát phiên bản mã nguồn như gitlab hoặc các công cụ tự động khác liên quan.
Có kinh nghiệm phát triển các sản phẩm phục vụ hệ sinh thái Công nghệ tài chính (fintech) như Ví điện tử và Cổng thanh toán.

Quyền lợi được hưởng

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường;
Thưởng theo hiệu quả công việc;
Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước;
Được tặng quà nhân dịp sinh nhật, lễ, tết;
Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm;
Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty;
Lộ trình thăng tiến rõ ràng, được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực.